针对您提出的“农民工在镇上干活没有签合同意外受伤了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使农民工没有与用人单位签订书面劳动合同，但在工作中受伤，依然有权依法主张相应的赔偿。关键在于，您需要收集能够证明劳务关系确实存在的相关证据。这些证据可以包括但不限于：工资支付记录（如银行转账记录、工资条等）、工作证件、考勤记录、同事或工友的证言等。这些证据将有助于您证明与用人单位之间的实际劳务关系。

接下来，您需要向用人单位注册地的劳动与社会保障行政管理部门提交工伤认定申请。在申请时，请务必提供上述收集到的证据，以支持您的工伤认定请求。劳动部门将对您的申请进行审查，并可能进行进一步的调查。

如果您的工伤认定申请得到顺利通过，那么用人单位便有义务依照国家制定的工伤赔偿标准给予您相应的补偿。这包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费用以及伤残补助金等项目。具体的赔偿金额将根据您的伤残等级和实际情况进行计算。

此外，如果用人单位未能在规定期限内提出工伤认定申请，您或您的近亲属以及工会组织也有权在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向该地区的劳动保障行政机构提出工伤认定申请。

如果用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必妥善保存所有与治疗相关的医疗票据和费用清单等关键证据，以便确保自身权益得到充分保护。

最后，我想强调的是，即使没有签订书面劳动合同，但只要能提供充分的证据来证明实际存在的劳务关系，那么劳动者的合法权益理应受到法律保护。因此，请不要因为未签合同而放弃主张自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。