针对你提出的问题，首先明确一点：老板单方面降低工价，而你选择离开，这是你的合法权益。三个月后老板再次邀请你回去上班但不加工价，这涉及到了劳动关系的重新建立以及工资待遇的协商问题。以下是我的详细解答：

1. 劳动关系的重新建立：

   • 当你离开工作岗位后，原有的劳动关系实际上已经终止（除非有特别约定或法律规定）。老板三个月后再次邀请你回去，这相当于一个新的聘用过程。
   • 在这个新的聘用过程中，你有权与老板就工资待遇、工作条件等进行重新协商。

2. 工资待遇的协商：

   • 如果老板提出的工作条件（包括工价）与你之前的期望或市场标准不符，你有权拒绝接受，并可以尝试与老板进行进一步协商。
   • 协商时，你可以提出自己的理由和期望，比如市场工资水平、个人工作经验和能力等，以争取更合理的待遇。

3. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权获得与其劳动相适应的工资报酬。
   • 如果老板坚持不提高工价，而你无法接受这一条件，你可以选择不接受这份工作，并继续寻找其他更符合你期望的工作机会。

4. 建议：

   • 在与老板协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的立场和期望。
   • 如果协商无果，不要勉强接受不满意的条件，以免对自己的权益造成损害。
   • 如有需要，可以咨询当地劳动监察部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，面对老板不加工价的邀请，你有权进行自主选择和协商。如果无法达成一致，你可以选择拒绝这份工作，并继续寻找更合适的机会。在整个过程中，请务必保护好自己的合法权益。