针对你提出的问题“老板辞了我又叫我回去又不加工资”，首先我们要明确的是，老板在辞退你之后又要求你回去工作但不增加工资，这实际上涉及到了劳动关系的变更和工资福利的问题。下面我将从几个方面来为你详细解答：

1. 劳动关系的变更：

   • 老板辞退你，意味着原有的劳动关系已经终止。如果之后老板又要求你回去工作，这实际上是新建立劳动关系的过程。
   • 在新建立劳动关系时，双方应当重新协商并明确工作内容、工资待遇等关键条款。

2. 工资福利的约定：

   • 既然老板要求你回去工作，那么工资待遇就应该是双方协商的重点。如果老板不提加薪，你有权要求重新协商工资待遇。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并明确约定工资等关键条款。

3. 你的权益保护：

   • 如果老板坚持不加工资，而你觉得这不合理，你有权拒绝回去工作。
   • 如果双方无法协商一致，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，建议你保留好与老板的沟通记录、劳动合同等相关证据，以便在需要时证明自己的主张。

4. 法律建议：

   • 在与老板协商时，要明确表达自己的诉求和理由，争取达到双方都能接受的结果。
   • 如果协商无果，不要勉强自己接受不合理的条件，而是应该通过法律途径来维护自己的权益。
   • 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，老板在辞退你之后又要求你回去工作但不增加工资，这是不合理的。你有权要求重新协商工资待遇，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。