针对你提出的“叫老板加工资，老板不回复我怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 理解老板不回复的可能原因：

   • 老板可能正在考虑你的请求，需要时间来评估公司的财务状况、你的工作表现以及加薪的合理性。
   • 老板可能对你的请求持保留态度，但不知道如何直接拒绝，因此选择暂时不回复。
   • 老板可能因工作繁忙或其他原因，暂时未能及时回复你的消息。

2. 采取进一步行动的建议：

   • 主动沟通：如果老板长时间未回复，你可以选择一个合适的时机，如工作间隙或下班前，主动找老板进行面对面的沟通。在沟通时，可以表达你对当前工资水平的看法，以及你希望加薪的理由（如工作表现、市场薪资水平等）。
   • 书面申请：如果面对面沟通不太方便，你可以考虑提交一份书面的加薪申请。在申请中，详细阐述你的工作表现、贡献以及加薪的合理性。书面申请可以留下记录，便于后续跟进。
   • 了解公司政策：在提出加薪请求前，了解公司的加薪政策和流程。如果公司有明确的加薪周期或标准，你可以根据这些信息来制定你的请求策略。

3. 法律层面的考虑：

   • 劳动合同：首先，检查你的劳动合同中是否有关工资调整的条款。如果合同中有明确规定，你可以依据合同来主张你的权益。
   • 劳动法规：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权获得与其劳动价值相符的报酬。如果你认为当前的工资水平低于你的劳动价值，你可以通过合法途径来维护自己的权益。但需要注意的是，加薪并非劳动者的法定权利，而是需要与用人单位协商确定。

4. 应对策略：

   • 保持耐心：在等待老板回复的过程中，保持耐心和冷静。不要因为一时未得到回复而情绪激动或采取过激行为。
   • 准备备选方案：如果老板最终拒绝了你的加薪请求，你可以考虑与老板协商其他形式的补偿，如奖金、培训机会等。或者，你也可以开始寻找其他工作机会，以备不时之需。
   • 寻求帮助：如果你觉得自己无法单独处理这个问题，可以考虑寻求同事、工会或专业律师的帮助。他们可以提供更多的建议和支持。

总结来说，面对老板不回复加薪请求的情况，你需要保持冷静和耐心，主动与老板进行沟通，并了解公司的政策和劳动法规。如果问题无法得到解决，你可以考虑寻求其他形式的补偿或寻找新的工作机会。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。