针对你提出的问题“叫老板长工资老板微信不回怎么办”，我的结论是：你可以通过多种途径来尝试解决这个问题，包括继续沟通、收集证据以及考虑法律途径等。以下是我为你详细分析的几种情况及建议：

1. 继续尝试沟通：

   • 老板微信不回可能只是暂时忙碌或未注意到你的消息。你可以尝试通过其他方式（如电话、面对面沟通）再次向老板提出涨工资的请求，并明确表达你的期望和理由。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。可以列举你的工作成绩、市场薪资水平等作为涨工资的依据。

2. 收集证据：

   • 如果老板持续不回应或拒绝涨工资，你可以开始收集相关证据，以备不时之需。这些证据可以包括你的工作合同、工资单、工作成绩记录、与老板的沟通记录（包括微信聊天记录）等。
   • 证据的收集有助于你在未来可能出现的劳动争议中维护自己的权益。

3. 考虑法律途径：

   • 如果老板明确拒绝涨工资，且你认为自己的薪资水平确实低于市场水平或合同约定，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得合理的劳动报酬。如果老板未按照合同约定或法律规定支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 了解市场薪资水平：

   • 在提出涨工资请求之前，你可以先了解同行业、同职位的市场薪资水平。这有助于你更合理地提出涨工资的期望，并增加老板接受请求的可能性。
   • 你可以通过招聘网站、行业报告或咨询同行等方式来获取市场薪资信息。

5. 考虑个人职业发展：

   • 如果老板持续拒绝涨工资，且你认为自己的职业发展受到了限制，你可以考虑寻找其他工作机会。
   • 在寻找新工作时，你可以根据自己的能力和市场薪资水平来设定合理的薪资期望。

行动建议：

• 首先，尝试通过多种方式与老板进行沟通，明确表达你的涨工资请求和理由。
• 如果沟通无果，开始收集相关证据，以备不时之需。
• 了解市场薪资水平，为自己的涨工资请求提供合理依据。
• 如果老板持续拒绝且你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。