您好，对于您中午上班途中发生车祸，且责任界定为平分责任的情况，我们可以从以下几个方面来探讨工伤认定及赔偿问题：
一、工伤认定
根据相关规定，上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。在您的案例中，虽然责任是平分的，但通常这意味着您并非主要责任方，因此理论上是有可能被认定为工伤的。不过，具体认定还需结合当地的工伤认定政策和程序来进行。
二、赔偿流程
赔偿一般分为两部分：工伤保险待遇和交通事故赔偿。
工伤保险待遇：
- 申请流程：用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您个人也可以在一年内自行申请。
- 赔偿内容：一旦被认定为工伤，您可以享受多项待遇，包括停工留薪期内的工资福利保持不变，以及根据伤残等级获得的伤残津贴等。这些费用通常由工伤保险基金来支付。
交通事故赔偿：
- 赔偿项目：您可以向事故责任方提出赔偿要求，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。如果造成了伤残，还能获得残疾赔偿金。
- 赔偿顺序：当您已经获得交通事故赔偿后，若某些赔偿项目与工伤待遇存在差额，您是可以要求补足的。例如，工伤保险基金支付医疗费后，若您仍有未足额获得赔偿的部分，单位需要承担补足责任。
三、注意事项
- 证据保留：无论是申请工伤认定还是进行交通事故赔偿，都需要提供充分的证据来支持您的主张。因此，请务必保留好所有相关的医疗记录、事故报告、责任认定书等文件。
- 及时咨询：由于工伤认定和赔偿流程可能涉及复杂的法律问题和程序，建议您及时咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律人士，以获取更具体、更专业的指导和帮助。
综上所述，虽然您的责任是平分的，但您仍有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。同时，您也可以向事故责任方提出交通事故赔偿要求。在处理过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业人士以获取帮助。