结论前置：上下班途中被车撞，若满足“合理时间和合理路线的上下班途中”且“非本人主要责任”的条件，则既可以报工伤享受工伤保险赔偿，也可以向肇事方主张交通事故侵权赔偿，两者并不冲突。
一、关于工伤认定及赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 具体需满足两个核心条件：一是事故发生在合理时间和合理路线的上下班途中；二是本人在事故中不承担主要责任，这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
工伤保险赔偿项目：
- 包括治疗期间的工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等（具体根据伤残等级和当地法律规定确定）。
- 赔偿主体为工伤保险基金和用人单位（若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付）。
工伤认定流程：
- 及时报警并告知单位，确保交通安全并让交警出具交通事故认定书，这是申请工伤认定的关键依据。
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
- 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，通常是当地的人力资源和社会保障局，并提交工伤认定申请表及相关证明材料。
二、关于交通事故侵权赔偿
赔偿主体：肇事方及其保险公司。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：依据医疗机构出具的收款凭证确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，均按照相关法律法规规定的标准和计算方法确定。
三、双重赔偿的协调与处理
原则说明：虽然受害者有权获得双重赔偿，但具体赔偿项目中存在不可重复计算的部分，如医疗费只能获得一次赔偿，不能重复主张。
实际操作建议：
- 发生事故后应立即报警并寻求医疗救助，确保个人安全与健康，同时保存好相关证据（如交通事故责任认定书、医疗费用收据等）。
- 及时联系单位和工伤保险机构，了解自身权益并按程序进行工伤申报与理赔。
- 在处理赔偿事宜时，可以考虑咨询专业律师（即我本人，吴沅峰律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域），以获取更详尽的法律指导与支持，特别是在处理复杂案件时尤为重要。
四、注意事项
时效性：申请工伤认定通常需在事故发生之日起一年内进行，同时，向交通事故责任方索赔也受诉讼时效限制，因此应及时主张权利，避免超过时效丧失胜诉权。
证据保存：务必保存好所有与事故相关的证据，包括交通事故责任认定书、医疗费用收据、劳动合同等，以便在申请工伤认定和索赔时使用。
综上所述，上下班途中被车撞后，受害者应充分利用法律赋予的双重赔偿权利，通过正确的途径维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。