在上班路上被汽车碰了，您既有可能享受工伤待遇，也有权要求对方进行民事赔偿，两者并不冲突。下面我将从工伤认定和民事赔偿两个角度为您详细分析：
一、工伤认定与赔偿
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 具体到您的情况，需要满足三个条件：一是事故发生在合理的上下班时间段内；二是事故地点在从住所到工作区域的合理路径上；三是您在事故中承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。
赔偿内容：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金（如果构成伤残）等。
- 如果因工致残，根据伤残等级，您还可以获得相应的伤残津贴和一次性医疗补助金等。
申请流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申报，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
二、民事赔偿
赔偿权利：
- 无论是否被认定为工伤，您都有权向交通事故责任方要求民事侵权赔偿。
- 如果事故责任主要由对方承担，您将有权获得包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及因伤残导致的残疾赔偿金等在内的全面赔偿。
赔偿流程：
- 在交通事故发生后，您应及时报警并寻求医疗救助。
- 随后，您可以与对方协商赔偿事宜，或者通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明您的损失和对方的责任。
三、双重赔偿的协调与处理
- 虽然您有权获得双重赔偿，但具体赔偿项目中存在不可重复计算的部分，如医疗费只能获得一次赔偿，不能重复主张。
- 在实际操作中，建议您先通过工伤保险获得部分赔偿，然后再根据交通事故责任认定结果向对方追偿剩余部分。这样可以确保您的权益得到最大化保障。
四、建议与注意事项
- 及时报警与救治：发生事故后应立即报警并寻求医疗救助，确保个人安全与健康。
- 保留证据：妥善保管所有与事故相关的证据，包括医疗记录、交通事故责任认定书、工资单等，以便在后续申请工伤认定和民事赔偿时使用。
- 及时申报：注意工伤认定的申请时限，避免错过申请机会。
总结来说，在上班路上被汽车碰了，您既有可能享受工伤待遇，也有权要求对方进行民事赔偿。为了确保您的权益得到最大化保障，我建议您及时报警、寻求医疗救助，并尽快联系用人单位或社会保险行政部门了解工伤认定流程，同时积极与对方协商赔偿事宜或通过诉讼途径解决。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。