上班路上被撞，既可以申请工伤赔偿，也可以要求对方赔偿，两者并不冲突。下面我为您详细解析：
一、对方赔偿
- 法律依据：根据《道路交通安全法》及相关法律法规，若您在上班途中发生交通事故，且事故责任非主要由您承担，则您有权向机动车方主张民事侵权赔偿。
- 赔偿范围：赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；若因伤残导致残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；若造成死亡，还应包括丧葬费和死亡赔偿金。
二、工伤赔偿
- 认定条件：依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。需满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个关键条件。
- 赔偿内容：一旦认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工的按月伤残津贴等。
- 申请流程：
- 及时向用人单位报告事故情况。
- 准备并提交相关材料，如《工伤认定申请表》、劳动合同、医疗证明、交通事故责任认定书等。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、双重赔偿的协调
虽然您有权获得双重赔偿，但具体赔偿项目中存在不可重复计算的部分，如医疗费。这部分费用遵循补充原则，先由对方保险进行赔付，若赔付不足，剩余部分由工伤保险补充。而其他如停工留薪期工资等则不存在冲突，您可以同时获得。
四、建议
- 及时报警与救治：发生事故后应立即报警并寻求医疗救助，确保个人安全与健康。
- 保留证据：保留好事故责任认定书、医疗票据等相关证据，以便后续赔偿申请。
- 双轨申报：同时联系用人单位和工伤保险机构，了解自身权益并按程序进行工伤申报与理赔。
综上所述，上班路上被撞后，您应充分利用法律赋予的双重赔偿权利，通过正确的途径维护自身合法权益。在此过程中，若您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。