结论前置：上班过程中被车撞了，可能同时涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，具体赔偿责任需根据工伤认定结果、工伤保险缴纳情况以及当地政策综合确定。
一、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班途中被车撞，且你在这起事故中不承担主要责任（如无责、次责或同等责任），那么你就有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 你需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明（如交通事故责任认定书）等。
- 申请时限方面，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；若单位未申请，你或你的近亲属、工会组织可在1年内申请。
工伤赔偿项目：
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
- 医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通食宿费：这些费用也由工伤保险基金按规定支付。
- 伤残辅助器具费用：如果经劳动能力鉴定委员会确认你需要伤残辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
- 生活护理费：如果你生活不能自理，在停工留薪期需要护理的由单位负责；之后若需长期护理，由工伤保险基金按月支付。
- 伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，你将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还能获得月伤残津贴。
- 未缴纳工伤保险的赔偿：如果公司未依法为你缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的项目均由公司承担。
二、交通事故侵权赔偿
赔偿原则：
- 在交通事故中，如果肇事方承担责任，你需要根据责任划分来主张赔偿。医疗费、护理费、营养费等实际发生且已在交通事故侵权赔偿中获得足额赔偿的项目，工伤保险基金或公司可能不再重复支付，但部分地区采取补差方式。
赔偿项目：
- 包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工减少的收入、辅助器具费、残疾赔偿金（若造成残疾）、丧葬费和死亡赔偿金（若造成死亡）等。这些赔偿项目将根据交通事故责任认定书中的责任划分来确定赔偿比例。
三、工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的关系
- 两者并不冲突，你可以同时获得。但对于医疗费等已获足额赔偿的项目，工伤保险基金或公司可能不再重复支付，具体依据当地政策执行。
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，与交通事故侵权赔偿无直接关联，你可以同时主张。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：在事故发生后，尽快向单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以确保你的权益得到及时保障。
- 保留相关证据：妥善保存所有与事故和伤害相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用单据等。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和交通事故赔偿标准可能有所不同，建议你了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。
- 有问题直接向我咨询：如果你在处理赔偿事宜过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。