上班路上被车撞了，若符合工伤认定条件，可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿；若不符合工伤认定条件，则按交通事故责任划分主张赔偿。具体分析如下：

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，构成工伤需同时满足以下条件：

1. 时间条件：事故发生在上下班途中，包括合理时间内的往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。
2. 责任条件：事故责任需为非本人主要责任，即本人承担同等责任、次要责任或不承担责任。若本人承担主要责任或全部责任，则不构成工伤。
3. 事故类型：仅限于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

若构成工伤，您可享受以下赔偿：

1. 工伤保险待遇：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）等。
2. 交通事故赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等。

需注意：工伤赔偿与交通事故赔偿可兼得，但医疗费等实际支出费用不得重复主张。

二、若不构成工伤

若事故责任在您本人或您承担主要责任，则不构成工伤，您只能按交通事故责任划分主张赔偿。具体赔偿项目与上述交通事故赔偿相同，但需根据事故责任比例确定赔偿金额。

三、操作建议

1. 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留现场照片、视频、证人联系方式等证据，以便后续责任认定。
2. 申请工伤认定：若符合工伤认定条件，应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 协商或诉讼：根据事故责任划分，与对方协商赔偿事宜；若协商不成，可向法院提起诉讼，主张赔偿。

温馨提示：交通事故赔偿与工伤赔偿涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在处理过程中咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。