工作过程中开车被撞，赔偿问题确实涉及多个方面，需要综合考虑事故责任、工伤认定以及保险情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：
一、明确事故责任与工伤认定
事故责任认定：
- 首要步骤是等待交警部门出具《交通事故责任认定书》，该文件会明确划分事故责任比例，如全责、主责、同责、次责或无责。这是后续所有赔偿流程的核心依据。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，若您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么您的情况应被认定为工伤。
- 用人单位需在事故发生后的30日内向人社局申报工伤认定；若单位未申报，您或您的近亲属可在1年内自行申请。
- 申请工伤认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。
二、赔偿途径与项目
工伤赔偿：
- 医疗费用：符合工伤目录的治疗费用将由工伤保险基金全额报销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
- 伤残补助：若您被评定为伤残等级，将享受一次性伤残补助金（7-27个月工资）以及可能的伤残津贴（按月发放）。
- 工亡待遇：若不幸发生工亡，您的家属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第三方侵权赔偿：
- 若事故中存在第三方责任人（如肇事司机），您可同时向其主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。
- 需要注意的是，医疗费不可重复获赔，但其他项目（如误工费与停工留薪期工资）可以兼得。
商业保险理赔：
- 若您或单位购买了意外险、医疗险等商业保险，可按合同约定申请理赔。理赔时需注意免赔额、报销比例等条款。
雇主责任险（如有）：
- 部分企业为员工投保了雇主责任险，该保险可覆盖非工伤事故的额外补偿。具体赔偿项目和标准需以保险合同为准。
三、赔偿流程与关键注意事项
证据收集：
- 保留所有医疗票据、诊断证明、工资流水、报警记录等材料。
- 现场拍照、录音录像也可作为辅助证据。
时效问题：
- 工伤认定申请需在1年内提出，民事诉讼时效为3年。
- 保险理赔也需在合同约定的期限内报案。
协商与诉讼：
- 可先尝试与肇事方、保险公司协商赔偿事宜。
- 若无法达成一致，可通过诉讼途径维权。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
四、实际案例参考
以张某为例，他在上班途中遭遇交通事故，经认定对方负全责。张某的处理结果如下：
- 成功申请工伤认定，获得停工留薪期工资和医疗费报销。
- 向肇事方索赔误工费、护理费等共计8万元。
- 通过意外险额外获得2万元理赔金。
综上所述，工作过程中开车被撞的赔偿问题需综合考虑多个方面。建议您在事故发生后及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。