关于工作中把车碰坏了如何赔偿的问题，这需要分情况讨论，核心结论如下：

1. 若车辆属于公司所有

   • 责任划分：需先判断事故是否因你的故意或重大过失导致。若仅为一般过失（如操作不慎但符合常规流程），通常属于职务行为风险，由公司承担维修费用；若存在故意或严重违规（如酒驾、无证驾驶），则可能需个人赔偿。
     
   • 赔偿依据：根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若车辆损坏属于“他人损害”范畴（如撞坏第三方车辆），公司先行赔偿后可向你追偿（若存在重大过失）。
     
   • 建议行动：立即向公司报告事故，保留现场证据（如照片、监控），配合公司处理流程，避免私下承诺赔偿。

2. 若车辆属于你个人所有，但因工作使用损坏

   • 责任划分：需区分“执行工作任务”与“非工作任务”。若事故发生在执行公司指派的任务中（如送货、接送客户），公司可能需承担部分或全部责任；若为私自用车（如绕道办私事），则需自行承担。
     
   • 赔偿依据：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若为公司提供劳务时损坏自有车辆，可主张公司补偿（需证明公司存在过错，如未提供安全工具）。
     
   • 建议行动：收集工作指令记录（如微信、邮件）、行车路线证据，与公司协商补偿；若协商无果，可依据劳务关系起诉，但需注意举证责任。

3. 若车辆属于第三方所有（如借用、租赁）

   • 责任划分：无论车辆归属，若你因工作使用第三方车辆时发生事故，责任主体仍为“执行工作任务的你”。若你存在过错，公司可能需先向第三方赔偿，再向你追偿（若存在重大过失）。
     
   • 赔偿依据：根据《民法典》第1209条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。但若公司指示你使用该车辆，可能构成“表见代理”，公司需承担连带责任。
     
   • 建议行动：立即通知第三方车主和公司，配合保险理赔（若车辆有保险）；若公司拒绝处理，可要求第三方车主直接向公司索赔，你作为使用人配合举证。

通用建议：

• 无论何种情况，第一时间报告是关键，避免因拖延导致证据灭失或责任扩大。
  
• 若公司要求你签订“自愿赔偿协议”，务必仔细阅读条款，必要时咨询法律专业人士（可直接向我提问），防止权益受损。
  
• 保留所有相关证据（如事故认定书、维修清单、工作记录），为后续维权或协商提供依据。
  

如有具体细节（如事故责任认定、公司态度等），可进一步说明，我会为你分析更精准的应对方案。