卖车的人在工作中撞了车，赔偿问题需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：
若卖车的人与雇主存在劳动关系（如4S店员工、二手车行销售）
- 雇主责任原则：根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若撞车行为发生在工作过程中（如试驾、挪车、为客户办理手续等），赔偿责任通常由雇主承担。
- 例外情形：若员工存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶、严重违反操作规程），雇主赔偿后可向员工追偿。此时需结合具体证据（如监控、证人证言）判断员工过错程度。
- 赔偿范围：包括对方车辆维修费、人身损害赔偿（如医疗费、误工费）、财产损失（如车内物品损坏）等，以实际损失为限。
若卖车的人与雇主为劳务关系（如临时促销员、兼职销售）
- 过错责任原则：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；若提供劳务一方存在故意或重大过失，需与接受劳务一方按过错比例分担责任。
- 关键点：需证明撞车行为与工作直接相关（如为完成销售任务而试驾），且雇主未尽到安全保障义务（如未提供合格车辆、未培训驾驶技能）的，雇主可能承担主要责任。
若卖车的人为个体经营者（如个人二手车商）
- 自行承担责任：作为独立主体，撞车造成的损失需由其个人财产承担。若车辆投保了交强险或商业险，可由保险公司在保额范围内赔偿；不足部分由个人补足。
- 特殊情形：若撞车时雇佣了帮工（如朋友帮忙挪车），根据《民法典》第1192条，帮工在帮工活动中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任；帮工存在故意或重大过失的，需连带赔偿。
行动建议：
- 立即报警并保留事故认定书，明确责任比例；
- 通知雇主或保险公司，按流程报案并提交材料；
- 收集证据（如工作记录、监控、证人）证明行为与工作关联性；
- 若涉及重大损失或争议，建议委托律师介入谈判或诉讼。
如有进一步细节（如是否签订合同、车辆保险情况等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您分析。