您好，非常理解您因工作出门被车撞后的困扰和担忧。关于赔偿问题，这主要取决于事故的责任认定以及是否构成工伤。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：

一、事故责任认定

1. 报警定责：首先，您需要立即报警，由交通管理部门对事故进行责任认定。这是后续赔偿的基础，因为赔偿金额和责任主体会根据责任认定结果来确定。

2. 责任划分：

   • 如果您负事故的主要或全部责任，那么通常不算工伤，赔偿将主要由侵权方（如肇事方）的交强险、商业险等承担。
   • 如果您未负事故的主要或全部责任，那么可能构成工伤，您可以同时享受工伤待遇和向侵权方主张赔偿。

二、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
   • 您需要确保事故发生在合理的上下班时间和路线内，并且经交通管理部门认定您承担非主要责任。

2. 工伤赔偿：

   • 医疗费用：凭票据实报销，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。
   • 护理费：根据护理等级确定，生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
   • 伤残补助金：按伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月本人工资。
   • 伤残津贴：一级至四级伤残有，五级、六级伤残的职工本人提出解除劳动关系或终止劳动合同才有。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，在职工解除或终止劳动关系时支付，标准由各省市规定。

3. 申请流程：

   • 职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按鉴定结论计算赔偿数额。

三、侵权赔偿

1. 赔偿项目：

   • 除了工伤赔偿外，您还可以向侵权方主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
   • 误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费按护理级别计算。

2. 赔偿流程：

   • 与侵权方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过民事诉讼途径解决。
   • 保留好相关票据和证据，如医疗费发票、误工证明、护理证明等。

四、注意事项

1. 及时报警：事故发生后，立即报警并保留好事故现场照片、视频等证据。
2. 申请工伤认定：在规定时间内申请工伤认定，以免错过申请期限。
3. 保留证据：保留好所有与事故相关的票据和证据，以便后续索赔。
4. 咨询专业人士：如果赔偿事宜复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师或法律援助机构。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。