结论前置：上班路上被车撞，在特定条件下可以认定为工伤，并有可能同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿，但需注意部分赔偿项目不可重复享受。
一、关于工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。要满足以下条件：
- 合理时间：包括正常工作的上下班时间以及合理加班的上下班时间。
- 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。
- 非本人主要责任：需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书确定，员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任时，才有可能被认定为工伤。
二、关于双重赔偿
上班路上被车撞涉及交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两个法律关系，一般情况下两边都可以获得赔偿，但具体赔偿项目有所不同：
部分项目可“双赔”：
- 如交通事故中的伤残赔偿金和工伤赔偿中的一次性伤残补助金，因性质不同，可以同时获得。伤残赔偿金是对受害者因侵权行为导致身体残疾的赔偿，而一次性伤残补助金是基于工伤保险关系给予的补偿。
部分项目遵循“互补”原则：
- 对于实际支出的费用，如医疗费、误工费等，通常不能重复赔偿。如果侵权方已经全额赔偿了医疗费，工伤保险基金不再重复支付；若侵权方只赔偿部分，剩余部分可向工伤保险基金申请支付。
三、关于赔偿申请流程
如果上班路上被车撞并符合工伤认定条件，可按以下步骤申请赔偿：
- 确认是否符合工伤认定情形：检查是否在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害。
- 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 提出申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 审核与认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据提交的材料进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
- 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，职工即可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
四、注意事项
- 及时报警与救治：发生事故后应立即报警并寻求医疗救助，确保个人安全与健康。
- 保留证据：保留好与事故相关的所有证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、诊断证明等，以便后续申请赔偿时使用。
- 注意时效：申请工伤认定和向交通事故责任方索赔都受时效限制，因此应及时主张权利，避免错过时效。
综上所述，上班路上被车撞后，在符合工伤认定条件的情况下，可以同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿，但需注意部分赔偿项目不可重复享受。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。