上班途中发生交通意外，如果符合特定条件，是可以被认定为工伤的，并且有可能获得双份赔偿。下面我将详细解释这一结论。

工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班途中遭遇交通事故，且事故责任不在你或你负次要责任，那么你就有可能被认定为工伤。

双份赔偿的可能性

1. 工伤赔偿：一旦被认定为工伤，你就有权获得工伤赔偿。工伤赔偿的内容主要包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些费用将由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 交通事故赔偿：同时，作为交通事故的受害者，你也有权向事故责任方索赔。交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。

3. 双份赔偿的兼容性：根据最高人民法院的相关司法解释，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。但需要注意的是，对于同类赔偿项目，如医疗费用，通常不能重复享受。即，你在获得交通事故赔偿中的医疗费用后，就不能再向工伤保险基金或用人单位主张医疗费用的赔偿。

实际操作中的注意事项

• 及时报案：无论是工伤还是交通事故，都需要及时报案并保留相关证据。
• 申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向当地人社局申请工伤认定。
• 法律咨询：在处理过程中，如果遇到任何法律问题或争议，都可以咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

综上所述，上班途中发生交通意外，如果符合工伤认定的条件，是有可能被认定为工伤并获得双份赔偿的。但具体赔偿项目和金额需要根据实际情况进行计算和确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。