如果公司不提供劳保用品，你因拒绝工作而被辞退，是有可能获得赔偿金的。下面我来详细解释这个问题：

首先，公司不提供劳保用品是违反《劳动法》和《安全生产法》的行为。劳保用品是保障员工在工作过程中免受伤害的重要措施，公司应当为员工提供必要的劳保用品。

其次，如果你因为公司不提供劳保用品而拒绝工作，这是你的合法权益。你有权拒绝在存在安全隐患的环境下工作，这是对你的生命和健康的保护。

最后，如果公司因此辞退你，那么这种辞退行为可能是违法的。根据《劳动法》的规定，公司不能因员工维护自身合法权益而将其辞退。如果公司确实辞退了你，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益，并有可能获得赔偿金。

在具体操作中，你需要收集相关证据，如公司不提供劳保用品的证据、你拒绝工作的证据以及公司辞退你的证据等。然后，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。

综上所述，如果公司不提供劳保用品并因此辞退你，你是有可能获得赔偿金的。建议你及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。