针对您提出的“原单位六个月未交社保，去了新单位怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确原单位社保停缴的具体时间，并了解社保断缴可能带来的影响。社保断缴会影响到您的医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险等各项权益。特别是医疗保险，断缴后可能无法享受医保报销，且连续缴费时间清零，影响报销上限和商业医疗险保费。

接下来，针对您已经换到新单位的情况，我建议您按照以下步骤处理社保问题：

1. 与新单位人事或财务部门沟通：

   • 尽快与新单位的人事或财务部门联系，说明您原单位社保停缴的情况，并询问新单位能否为您补缴这部分社保。
   • 了解新单位的社保缴纳政策和流程，确保您的社保能够在新单位顺利续上。

2. 确认社保续缴时间：

   • 与新单位确认社保续缴的具体时间，确保没有断缴的月份。
   • 如果新单位无法为您补缴原单位停缴的社保，您需要了解如何自行补缴或寻求其他途径解决。

3. 办理社保转移（如适用）：

   • 如果您跨省市换工作，可能需要办理社保转移手续。您可以咨询原单位所在地的社保局，了解如何打印《参保缴费凭证》，并将其交给新单位办理转入。
   • 不同城市的社保转移流程和所需资料可能有所不同，建议您提前拨打社保热线（12333）详细询问。

4. 关注个人社保账户：

   • 建议您定期登录社保查询平台，查看个人社保账户情况，确保社保缴纳无误。
   • 如发现社保缴纳异常或遗漏，及时与新单位或社保局联系解决。

最后，我要提醒您的是，社保是关乎您个人权益的重要保障，务必重视并妥善处理。如果您在社保缴纳过程中遇到任何问题或困难，都可以及时咨询当地社保局或专业社保机构寻求帮助。