针对您提出的问题“单位交社保，个人部分交了单位没交怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，单位应当为员工缴纳社会保险，这包括单位部分和个人部分。如果单位只缴纳了个人部分而没有缴纳单位部分，那么这是违反相关法规的行为。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解社保缴纳的具体情况，确认是否存在未缴纳的单位部分。
   • 如果确实存在未缴纳的情况，可以向单位提出要求，敦促其尽快补缴。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果单位拒绝或无法补缴社保，您可以向当地的劳动保证行政部门（如劳动监察大队）或社会保险经办机构（如人力资源和社会保障局）进行投诉。
   • 这些部门会依法对单位的社保缴纳情况进行检查，并责令单位限期补缴。

3. 法律维权：

   • 如果投诉后单位仍未补缴社保，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在此过程中，您可能需要咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和支持。

4. 了解法律后果：

   • 单位如果拖欠社保，可能会面临加收滞纳金、强制执行、行政处罚等法律后果。
   • 同时，如果因为单位的违法行为导致您的社保权益受到损害，您还有权要求单位进行赔偿。

综上所述，当您发现单位未按规定缴纳社会保险时，应首先尝试与单位沟通解决；如果无法解决，可以向相关部门投诉并寻求法律帮助；同时，了解相关的法律后果也有助于您更好地维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。