单位交了意外险但没交社保，这确实是一个需要关注的问题。首先，我们要明确的是，意外险和社保是两种不同的保险制度，各自有其独特的保障范围和目的。意外险主要是为因意外事件导致的伤害提供经济补偿，而社保则涵盖了更广泛的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，是员工的基本权益之一。
针对你提出的问题，我有以下几点建议：
了解公司不交社保的原因：
- 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司为何没有为你缴纳社保。这可能是因为公司财务问题、管理疏忽，或是对社保政策的理解有误。
明确个人权益：
- 作为员工，你有权要求公司为你缴纳社保。社保是法律规定的员工基本权益，公司不能随意剥夺。
与公司协商：
- 在了解原因后，你可以与公司协商，要求公司尽快为你补缴社保。同时，也可以要求公司明确未来的社保缴纳计划，确保你的权益得到持续保障。
向相关部门投诉：
- 如果公司拒绝为你缴纳社保，你可以向当地的劳动监察部门或社保机构投诉。这些部门会依法对公司的行为进行调查，并可能采取相应的法律措施来保护你的权益。
考虑法律途径：
- 在极端情况下，如果公司严重侵犯了你的社保权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和可能的赔偿。
最后，我想强调的是，社保对于员工来说非常重要，它关乎到你的未来生活和基本保障。因此，你一定要积极争取自己的社保权益，确保自己的生活和工作得到充分的保障。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。