当单位不再负责公积金缴纳时，您可以根据具体情况采取不同的应对措施。以下是一些详细的建议：
首先，如果您仍然与单位存在劳动关系，但单位未按规定为您缴纳公积金，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公积金停缴的具体原因，并表达您的关切和诉求。有时候，这可能只是由于管理上的疏忽或暂时的资金问题，通过沟通可以迅速解决。
向公积金管理中心投诉：如果与单位沟通无果，您可以准备相关材料，向单位注册所在地的公积金管理中心投诉。您需要提供的材料包括：投诉信（说明单位未为您足额缴存住房公积金的实际情况及您的请求）、身份证原件及复印件、与单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、劳动手册等）、历年住房公积金缴存基数有效证明等。公积金管理中心将根据您的投诉进行调查，并采取相应的处理措施。
法律途径：如果公积金管理中心的处理结果仍不能满足您的需求，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解相关的法律程序和维权方式。
另一方面，如果您已经离职，但原单位未为您办理个人公积金账户封存业务，导致您在新单位无法缴存公积金，您可以按照以下步骤操作：
联系原单位：首先尝试联系原单位，要求其为您办理个人公积金账户封存业务。这是原单位应尽的责任和义务。
自行申请封存：如果无法联系到原单位或原单位不配合封存，您可以携带相关材料（如身份证原件、公积金联名卡原件、个人声明、原单位离职证明等）到公积金中心管理部进行申请。柜台工作人员将对您反映的情况和提交的材料进行审核，并为您办理账户封存业务。
请注意，不同地区的公积金管理中心可能有不同的具体要求和流程，因此在实际操作中，建议您先咨询当地的公积金管理中心或相关部门，了解具体的办理要求和流程。
总之，当单位不再负责公积金缴纳时，您应该根据自己的具体情况采取相应的应对措施，并及时与公积金管理中心或相关部门联系，以便尽快解决问题并维护自己的合法权益。