您好，针对您提出的“单位突然停了公积金”的问题，我可以给您提供以下详细解答：
首先，单位是不能随意停止为员工缴存住房公积金的。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位确实面临经营困难，无法按时足额缴存，那么需要经过一定的程序来申请降低缴存比例或者缓缴，而不是直接停止缴存。
具体来说，如果单位想要申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金，需要经过以下步骤：
单位内部讨论：首先，单位需要召开职工代表大会或者工会讨论，并取得通过。如果单位没有职工代表大会或者工会，那么需要取得全体职工三分之二以上的签名同意。
提交申请材料：接下来，单位需要向住房公积金管理中心提交申请，包括相关的申请表、决议原件及复印件、以及证明单位缴存住房公积金确有困难的证明材料等。
审核与备案：住房公积金管理中心在接收到单位的申请后，会进行审核。如果同意降低缴存比例或者缓缴，会提交给住房公积金管理委员会备案。降低缴存比例的期限不得超过1年，缓缴的期限也不得超过1年。期满后，单位需要恢复到规定的缴存比例或者对缓缴的住房公积金进行补缴。
如果单位未经批准就擅自停止缴存住房公积金，那么这是违反《住房公积金管理条例》的行为。您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉或者举报，他们会依法进行处理。
最后，如果您个人因为单位停止缴存住房公积金而面临困难，比如需要提取住房公积金来支付房租或者购房等，您可以根据当地的具体政策来申请提取。但是，请注意，提取住房公积金需要满足一定的条件，并且需要提供相关的证明材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。