您好，关于您提出的“单位以没钱为由暂停缴纳公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位不能以经营效益不好或没钱作为不缴住房公积金的理由。
住房公积金是在职职工的一项法定权利，根据国务院《住房公积金管理条例》第二十条第一款的明确规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”这一条款并未因企业经营效益不好而豁免其强制的缴交责任。这意味着，无论企业经营状况如何，都有义务按时、足额为员工缴纳住房公积金。
当然，如果企业确实遇到了经营困难或经济效益不好的情况，不能简单地中断职工住房公积金的缴存。企业可以采取以下措施来应对：
与职工加强沟通：企业应积极与职工沟通，说明当前的经营状况和面临的困难，努力筹集缴存住房公积金的资金，以保障职工基本的住房公积金权益。
申请缓缴或降低缴存比例：企业可以向公积金管理部门反映情况，并提交缓缴或降低缴存比例的材料。如果符合相关条件，并经过法定程序通过，企业可以获得缓缴或降低缴存比例的批准。但需要注意的是，申请了缓缴或降低缴存比例并不等于豁免住房公积金的缴交义务。当企业经营状况转好后，应提高缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。
综上所述，单位以没钱为由暂停缴纳公积金是不合法的。企业应积极履行缴存住房公积金的义务，保障职工的合法权益。如果确实遇到经营困难，应通过合法途径申请缓缴或降低缴存比例，而不是简单地中断缴存。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。