您好，关于您提出的“单位公积金没有足额缴纳是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位没有依法足额缴纳公积金是不合法的。

首先，根据我国《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按照职工上一年度月平均工资的5%至12%的比例，为职工缴存住房公积金。这个比例是法定的，单位必须遵守，不能随意降低或提高。同时，职工个人也需要按照相同的比例缴存住房公积金，这部分费用通常由单位从职工工资中代扣代缴。

其次，如果单位没有按照法定比例足额缴纳公积金，那么就构成了违法行为。这种情况下，职工有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉，要求单位依法补缴。住房公积金管理中心在接到投诉后，会进行调查核实，并会同相关部门督促单位进行补缴。如果单位仍然拒绝补缴，那么住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行。

从您提供的参考信息中，我们也可以看到类似的案例。比如，有职工反映公司只缴纳了部分年份的公积金，且补缴金额严重不足，违反了相关法律规定。在向公积金管理中心投诉后，虽然公积金管理中心与公司进行了沟通，但最终还是需要职工通过法律途径来维护自己的合法权益。

因此，我建议您如果发现单位没有依法足额缴纳公积金，可以先与单位进行协商，要求单位依法补缴。如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，并准备好相关的证据材料，如工资单、公积金缴存记录等，以便公积金管理中心进行调查核实。如果公积金管理中心无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。