关于您提出的“私人单位没交公积金是否合法”的问题，这主要涉及到我国对于住房公积金缴存的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据我国的相关法律法规，无论是国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业还是其他类型的企业，只要它们与员工建立了劳动关系，就应当为员工缴存住房公积金。这是企业的一项法定义务，也是保障员工权益的重要措施。

对于私人单位而言，它们同样需要遵守这一规定。如果私人单位没有为员工缴存住房公积金，那么这种行为就是违法的。员工有权向当地的住房公积金管理中心进行投诉，要求单位补缴住房公积金，并可能面临相应的法律处罚。

此外，我还想补充一些关于住房公积金的相关信息，以帮助您更好地理解这一制度。住房公积金是一种长期住房储金，由员工和单位共同缴存。它不仅可以用于员工购买、建造、翻建、大修自住住房，还可以在员工离退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况下提取使用。因此，缴存住房公积金对于员工来说是非常有益的。

如果您所在的私人单位没有为您缴存住房公积金，我建议您首先与单位进行沟通，了解具体情况并要求单位补缴。如果单位拒绝补缴或者您对单位的解释不满意，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，寻求帮助和解决方案。

总之，私人单位没有为员工缴存住房公积金是违法的行为，员工有权维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。