您好，关于您提出的“单位只交五险没公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位只交五险而不交公积金是不合法的。

首先，我们需要明确的是，住房公积金是支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并按时、足额为职工缴存住房公积金。这是单位应尽的法定义务，具有强制性，不能通过任何约定方式免除。

如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心会责令其限期办理。如果逾期不办理，单位将面临1万元以上5万元以下的罚款。同样，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心也会责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

此外，对于违反住房公积金管理规定的行为，公积金中心或者有关部门查处后，会将有关单位或者个人的违规信息录入住房公积金监管档案或者系统，并将其作为重点督查对象。这些违规行为还可能影响单位或者个人的信用征信，对未来的发展产生不利影响。

因此，我建议您如果所在单位只交五险而不交公积金，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报。住房公积金管理中心会依法进行调查和处理，保障您的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。