您好，关于您提出的“公积金没有实缴是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公积金没有实缴是不合法的。
根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，新设立的单位或者新招录的职工，必须自（招录）之日起三十日内，到住房公积金中心办理缴存登记和职工账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。这是用人单位的法定义务，必须严格遵守。
如果用人单位未按时足额缴纳住房公积金，就违反了相关法律法规，属于违法行为。在这种情况下，您有权要求公司按照实际工资基数补缴公积金。如果公司不同意补缴，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确提出按照实际工资基数补缴公积金的要求，并告知公司未按时足额缴纳公积金的法律后果。
向公积金管理中心投诉：如果公司拒绝补缴，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉。公积金管理中心会责令公司限期缴存；如果公司逾期仍不缴存，公积金管理中心还可以申请人民法院强制执行。
收集证据：在投诉或采取法律途径之前，建议您收集能够证明您实际工资和公司未按照实际工资基数缴纳公积金的证据，例如工资条、银行流水、公积金缴纳记录等。这些证据将有助于您维护自己的权益。
法律途径：如果必要，您还可以通过法律途径解决纠纷，例如起诉公司。在这种情况下，建议您咨询专业的法律人士，以获取更详细的法律建议和帮助。
总之，公积金没有实缴是不合法的，您有权要求公司按照实际工资基数补缴公积金。如果公司拒绝补缴，您可以通过沟通、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。