针对您提出的问题“单位扣除了公积金但是没给缴纳”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，单位扣除公积金但未缴纳是违反相关法规的行为。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位必须为员工缴纳公积金，这是单位的法定义务。如果单位未按规定缴纳公积金，员工有权要求单位进行补缴。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的财务或人力资源部门进行沟通，了解公积金未缴纳的具体原因，并表达您的诉求，要求单位尽快补缴。

2. 向公积金管理中心投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向所在地的公积金管理中心进行投诉。投诉时，请提供您的身份证明、工作证明以及单位扣除公积金但未缴纳的相关证据。
   • 公积金管理中心将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求单位进行补缴、对单位进行处罚等。

3. 法律途径：

   • 如果公积金管理中心的处理结果仍无法让您满意，或者单位拒绝履行补缴义务，您可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼方式。

此外，您还可以了解公积金的一些基本知识，以便更好地维护自己的权益。例如，公积金的缴存基数和缴存比例是如何确定的，以及公积金的用途等。这些知识将有助于您更全面地了解公积金制度，并在必要时为自己争取合法权益。

最后，我要强调的是，单位扣除公积金但未缴纳是违法行为，员工有权要求单位进行补缴。如果您遇到类似问题，请务必积极维护自己的权益，通过合法途径来解决问题。