您好，针对您提出的“公积金没有缴纳，单位承担什么责任”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，住房公积金是住房保障制度的重要组成部分，自1999年4月以来，缴纳住房公积金便成为所有用人单位和劳动者的法定义务。这意味着，单位有责任按时、足额为员工缴纳住房公积金。

如果单位没有履行这一法定义务，将会承担以下责任：

1. 补缴责任：

   • 单位需要为员工补缴应缴而未缴的住房公积金，这包括单位应缴部分和员工应缴部分（单位需代扣代缴）。
   • 住房公积金中心有权督促单位在规定期限内依法为员工补缴住房公积金。

2. 滞纳金责任：

   • 如果单位逾期未缴或少缴住房公积金，除了需要补缴外，还需要缴纳滞纳金。滞纳金以应补缴金额为基数，从补缴所属期次月1日起，按日万分之五计算。

3. 可能的罚款：

   • 在某些情况下，如果单位未按时足额缴纳住房公积金，且逾期仍不缴纳，有关行政部门可能会对单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 法律诉讼风险：

   • 如果单位与员工之间因住房公积金缴纳问题产生争议，员工有权向法院提起诉讼，要求单位履行法定义务。在诉讼过程中，单位可能需要承担举证责任，证明其已经履行了缴纳住房公积金的义务。

5. 影响企业信誉和形象：

   • 单位未依法缴纳住房公积金还可能影响其信誉和形象，对单位的长期发展产生不利影响。

对于单位而言，为了避免上述责任和风险，应当建立完善的人事管理和财务管理体系，严格遵守法律法规的规定，依法及时足额为员工缴纳住房公积金。同时，单位也应当加强与员工的沟通，确保员工了解住房公积金的相关政策和规定，共同维护员工的合法权益。

对于员工而言，如果发现单位未依法缴纳住房公积金，应当及时与单位协商或向住房公积金中心反映情况，并留存相关证据材料以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。