针对您提出的“劳务派遣工单位不给交公积金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，所有用人单位及其在职员工都应及时且足额缴存住房公积金，不得拖延或减少。因此，劳务派遣公司不给员工缴纳公积金是违反法律规定的行为。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与劳务派遣公司沟通：

   • 首先，建议您与劳务派遣公司进行积极的沟通，明确指出按照法律规定，为员工缴纳公积金是公司的法定义务。
   • 要求公司在一定期限内进行改正，并补缴公积金。

2. 向住房公积金管理中心投诉：

   • 如果与公司沟通没有结果，您可以向当地住房公积金管理中心进行投诉。
   • 管理中心有权力责令公司补缴公积金，并对违规的公司处以罚款。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。
   • 在仲裁申请中，明确提出要求公司补缴公积金的诉求。
   • 根据相关法律，如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理账户设立手续，住房公积金管理中心有权责令其限期办理；逾期不办的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。

4. 法律途径：

   • 若经过上述步骤仍无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

在实际操作中，建议您先尝试与劳务派遣公司进行友好沟通，如果沟通无果，再依次采取向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁等步骤。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和支持。

总之，作为劳务派遣工，您有权要求单位按时足额缴纳公积金。如果单位拒不履行这一法定义务，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。