针对您提出的问题“单位说只交五险，公积金不交怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。如果单位只交五险而不交公积金，是违反了相关法律法规的。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解不缴纳公积金的具体原因。
   • 向单位明确表达公积金的重要性，以及它对员工购房、租房等生活方面的帮助。
   • 尝试协商，看是否能够说服单位开始缴纳公积金。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉。
   • 提供详细的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位未按规定缴纳公积金。
   • 住房公积金管理中心会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位拒绝改正，并且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

4. 了解相关政策：

   • 在采取行动之前，建议您详细了解当地的住房公积金政策和相关法律法规。
   • 这将有助于您更好地维护自己的权益，并了解可能的解决方案。

此外，如果您是灵活就业人员，且单位确实不缴纳公积金，您也可以考虑自己以个人身份申请缴纳公积金。具体办理流程可能因地区而异，您可以咨询当地的住房公积金管理中心或相关机构以获取详细信息。

总之，面对单位不缴纳公积金的情况，您应该积极采取措施维护自己的权益。通过与单位沟通、向相关部门投诉、寻求法律援助以及了解相关政策等途径，您可以争取到自己的合法权益。