报了工伤后是否继续在厂里工作，对工伤赔偿的计算有一定影响，但具体赔偿金额和方式需根据多种因素综合考虑。以下是对此问题的详细解答：

1. 工伤认定与赔偿原则：

   • 工伤赔偿是基于工伤认定结果来进行的，与是否继续在厂里工作无直接关系，但会影响赔偿的具体执行。
   • 工伤赔偿主要包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

2. 继续工作对赔偿的影响：

   • 如果报了工伤后选择继续在厂里工作，且工伤未导致完全丧失劳动能力，那么停工留薪期结束后，你将按照原工资标准或调整后的工资标准继续领取工资。
   • 对于一次性伤残补助金和伤残津贴，无论是否继续在厂里工作，只要工伤认定成立且达到伤残等级，都有权获得相应的赔偿。
   • 如果选择离职，根据工伤等级和当地规定，你可能还有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3. 赔偿计算的具体因素：

   • 工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越大。
   • 本人工资：赔偿金额通常与本人工资挂钩，工资越高，赔偿金额相应也越高。
   • 当地政策：不同地区的工伤赔偿政策可能有所不同，包括赔偿标准、计算方式等。

4. 建议与注意事项：

   • 在工伤认定和赔偿过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、工资单等。
   • 如果对赔偿金额或方式有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。
   • 无论是否继续在厂里工作，都应关注自己的身体状况和康复情况，必要时寻求医疗帮助和康复服务。

综上所述，报了工伤后是否继续在厂里工作对工伤赔偿的具体计算有一定影响，但关键在于工伤认定结果、工伤等级、本人工资以及当地政策等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。