工伤赔偿剩余部分是否继续支付，取决于具体的赔偿协议和法律规定。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 赔偿协议的内容：

   • 工伤赔偿通常是根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险机构或用人单位与劳动者达成的赔偿协议来确定的。
   • 如果赔偿协议中明确规定了赔偿金额、支付方式和支付时间，那么用人单位或工伤保险机构应当按照协议履行支付义务。
   • 如果协议中约定了分期支付，且当前尚未支付完毕，那么剩余的赔偿部分应当继续支付。

2. 法律规定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等多项内容。
   • 这些赔偿项目都有明确的法律规定，用人单位或工伤保险机构应当依法履行支付义务。
   • 如果用人单位或工伤保险机构未按照法律规定或赔偿协议支付工伤赔偿，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或提起仲裁、诉讼。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，工伤赔偿的支付可能会受到多种因素的影响，如用人单位的经营状况、工伤保险基金的支付能力等。
   • 如果用人单位或工伤保险机构确实存在支付困难，可以与劳动者协商延期支付或分期支付的方式。
   • 但无论如何，劳动者都有权要求用人单位或工伤保险机构按照法律规定或赔偿协议履行支付义务。

综上所述，工伤赔偿剩余部分是否继续支付，主要取决于赔偿协议的内容和法律规定。如果协议中约定了分期支付且尚未支付完毕，或者法律规定应当支付而尚未支付，那么剩余的赔偿部分应当继续支付。如用人单位或工伤保险机构拒绝支付，劳动者可以依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。