针对您提出的“离职后电脑未及时归还怎么办”的问题，以下是一些建议来帮助您妥善处理这一情况：

首先，您需要明确电脑未及时归还的原因。是因为忘记归还、还是存在其他特殊情况导致未能及时归还？了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。

一、及时与公司沟通

1. 联系公司相关部门或负责人，说明电脑未及时归还的原因，并表达您的歉意。
2. 询问公司对于电脑归还的具体要求和流程，以便您能够按照公司的规定进行归还。

二、尽快归还电脑

1. 根据公司的要求，尽快将电脑归还至公司指定的地点或交给相关负责人。
2. 如果因特殊原因无法立即归还，与公司协商确定归还的时间，并确保在规定时间内完成归还。

三、检查电脑状态

1. 在归还电脑之前，检查电脑的状态，确保电脑没有损坏或遗失任何配件。
2. 如果发现电脑有损坏或配件遗失的情况，及时与公司沟通，并协商解决方案。

四、避免类似情况再次发生

1. 离职前，仔细检查个人物品，确保所有公司财物都已归还。
2. 离职后，保持与公司的良好沟通，如有任何关于公司财物的问题，及时与公司联系。

另外，需要特别注意的是，离职后未及时归还公司电脑可能涉及法律责任。根据公司的规定和相关法律法规，未归还公司财物可能构成侵占或盗窃等违法行为。因此，务必重视这一问题，并尽快与公司协商解决。

综上所述，离职后电脑未及时归还时，您应及时与公司沟通、尽快归还电脑、检查电脑状态，并避免类似情况再次发生。同时，也要意识到这一问题的严重性，并遵守相关法律法规和公司规定。