您好，非常理解您考上公务员后原公司不让辞职不放人的困扰，这种情况确实会让人感到焦虑。针对您的问题，我会从法律和实际操作两个层面为您详细解答。
首先，从法律层面来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的权利。如果您已经按照法律规定提前三十日以书面形式通知了原公司，那么到期后您就有权办理离职手续并离开公司，无需原公司的同意。这是法律赋予您的权利，原公司无权阻拦。
如果原公司仍然不放人，您可以采取以下措施：
协商解决：
- 您可以再次与原公司进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经按照法律规定提前通知的事实。
- 尝试了解原公司不放人的具体原因，看是否能够通过协商找到双方都能接受的解决方案。
申请调解：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
- 调解组织会介入并帮助双方进行沟通，寻求妥善的解决方案。
申请仲裁：
- 如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会依法进行裁决，维护您的合法权益。
法律诉讼：
- 如果仲裁结果仍然无法满足您的需求，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 通过法律途径来维护自己的权益，虽然过程可能相对漫长，但通常是最有效的解决方式。
在实际操作中，我还建议您注意以下几点：
- 保留证据：确保您有提前三十日书面通知原公司的证据，如邮件、短信、书面通知等，以备不时之需。
- 了解公司政策：查看您的劳动合同或公司规章制度中是否有关于离职的具体规定，以便更好地了解自己的权益和义务。
- 保持冷静：在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。避免与原公司发生不必要的冲突或争执，以免影响自己的声誉和未来的职业发展。
最后，我想强调的是，考上公务员是一件值得庆祝的事情，您应该为自己的成就感到自豪。在处理离职问题时，请务必保持耐心和信心，相信通过合法途径一定能够解决这个问题。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时告诉我。