针对您提出的“考上公务员公司不放人怎么办”这一问题，这确实是一个涉及职场权益和法律规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，一旦您成功考上公务员，即意味着您已经通过了相应的选拔程序，获得了新的工作机会。在这种情况下，您有权根据自身的职业规划和发展需求，做出离职或转岗的决定。
一、与公司沟通
提前告知：建议您在正式离职前，提前与公司进行沟通，明确告知公司您已经考上公务员，并需要办理离职手续。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
协商解决：尝试与公司协商解决离职事宜，包括离职时间、工作交接、薪资结算等问题。如果公司提出合理的异议或要求，您可以根据实际情况进行适当调整，以达成双方都能接受的解决方案。
二、了解法律规定
劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权解除劳动合同。在您已经考上公务员的情况下，您有权提出离职，并要求公司按照法律规定办理离职手续。
离职手续：公司应当按照法律规定，为您办理离职手续，包括出具离职证明、结算薪资、转移社保等。如果公司拒绝办理或拖延办理，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
三、采取进一步措施
书面通知：如果与公司沟通无果，您可以考虑向公司发出书面离职通知，明确告知公司您的离职意愿和离职时间。在通知中，可以引用相关法律规定，以增强说服力。
寻求法律援助：如果公司仍然拒绝放人或采取其他不当行为，您可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业律师，了解您的权益和维权途径，并根据律师的建议采取相应措施。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，建议您保留好相关证据，如与公司沟通的记录、书面离职通知、劳动合同等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
避免冲突：在处理离职事宜时，尽量避免与公司发生冲突或争执。保持冷静和理性，以和平的方式解决问题，有助于维护您的职业形象和声誉。
综上所述，如果您已经考上公务员而公司不放人，您可以通过与公司沟通、了解法律规定、采取进一步措施等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。