劳动仲裁结果出来后，仲裁委员会会依法通过多种方式通知您，以确保您能及时了解裁决情况。以下是关于劳动仲裁结果通知的详细解释：
一、通知方式
直接送达：
- 仲裁机构的工作人员会亲自将仲裁裁决书等文书送交到您手中。如果您不在场，他们可能会交给与您同住的成年家属签收。对于公司或组织，则会由其法定代表人、主要负责人或负责收件的人签收。
邮寄送达：
- 仲裁机构会通过邮政特快专递（如EMS）将仲裁结果邮寄到您提供的地址。邮件中会注明文书名称、案号等信息，并附上送达回证。即使您未实际收到，但邮件显示已妥投，也视为有效送达。
留置送达：
- 如果您拒绝接收仲裁文书，送达人可能会邀请有关基层组织或所在单位的代表到场，说明情况后在送达回证上记明拒收事由和日期，并由送达人、见证人签名或盖章，然后将仲裁文书留在您的住所。他们也可能采用拍照、录像等方式记录送达过程，这也视为送达。
电子送达（在双方同意的情况下）：
- 经您和仲裁机构双方同意，仲裁委员会可以通过电子邮件等电子方式发送裁决书。这种方式需要确保您具备接收电子文书的条件。
公告送达：
- 如果您下落不明或用其他方式无法送达，仲裁机构会通过公告方式送达仲裁结果。公告会在特定媒体上发布，自公告发布之日起，经过法定期限（一般为60日）即视为送达。
二、通知的时效性和接收确认
- 仲裁委员会在作出裁决后，会尽快安排通知您，以确保您及时了解裁决结果。
- 为了确保通知的送达，仲裁委员会可能会要求您在收到通知后进行确认，如签收裁决书等。这种确认方式有助于明确您对裁决结果的知悉情况，避免后续因送达问题产生的争议。
三、对裁决结果不服的救济途径
- 如果您对劳动仲裁委员会的裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予您的重要救济权利，旨在确保劳动争议得到公正、公平的解决。
注意事项
- 请确保您提供的联系方式和地址准确无误，以便仲裁机构能够及时、有效地通知您。
- 如果您收到仲裁结果后，对裁决内容有疑问或不满，请及时咨询专业律师或相关机构，了解您的权利和义务，以及可能的救济途径。
综上所述，劳动仲裁结果出来后，仲裁委员会会按照法定程序以多种形式通知您，并确保您能够及时了解裁决结果。请您密切关注通知情况，并在规定时间内采取相应法律行动，以维护自身权益。