劳动仲裁结果的确认主要通过以下几种方式进行：

一、等待仲裁委通知

劳动仲裁委员会（仲裁委）在作出仲裁裁决后，会主动将裁决书送达给当事人。送达方式通常包括直接送达、邮寄送达和公告送达。

1. 直接送达：仲裁委可能会联系当事人到其办公地点领取，或者直接上门送达。如果是企业当事人，裁决书会送达给企业的法定代表人或主要负责人；如果是劳动者当事人，会送达给劳动者本人，如本人不在，可交给其同住成年家属签收。
2. 邮寄送达：当直接送达有困难时，仲裁委会通过邮政快递等方式将裁决书邮寄给当事人。因此，当事人需留意预留的收件地址和联系电话，确保能够及时接收。
3. 公告送达：在受送达人下落不明或用其他方式无法送达的情况下，仲裁委会通过在官方网站、报纸等媒体上发布公告的形式送达仲裁文书。自发出公告之日起，经过一定期限（通常为三十日），即视为送达。

二、主动联系仲裁委查询

如果当事人急于了解仲裁进度或结果，可以主动联系仲裁委进行查询。查询方式通常包括电话查询和现场查询。

1. 电话查询：拨打仲裁委的联系电话，提供姓名、案号等相关信息，询问仲裁结果及送达情况。建议在工作时间拨打，并提前了解仲裁委的办公时间。
2. 现场查询：前往仲裁委的办公地点，到咨询窗口或负责该案件的仲裁庭咨询案件进展和结果。查询时需携带有效身份证件以便核实身份信息。

三、关注仲裁委官网或线上平台

部分仲裁委设有官方网站或线上服务平台，当事人可以通过这些渠道获取仲裁信息。例如，登录已注册的账号查看案件进度和仲裁结果，或者关注仲裁委的短信、微信公众号等渠道推送的案件进展信息。

四、后续行动建议

在拿到裁决书后，当事人应仔细审阅裁决结果。如果满意，则按裁决执行；如果不满意，可以在规定期限内（一般为收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动仲裁结果的确认方式多种多样，当事人可以根据自己的实际情况选择合适的方式进行查询。同时，在整个过程中，保持与仲裁委的沟通畅通、密切关注案件进展是至关重要的。