集体合同草案须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方可签订。这一规定确保了集体合同的合法性和有效性，体现了对职工权益的保护。以下是具体的法律分析和解释：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动法》的相关规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。在讨论通过后，集体合同才能由双方首席代表签字，并报送劳动行政部门审查。
   • 《集体合同规定》也明确指出，集体合同草案应当经过全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。

2. 同意比例的重要性：

   • 同意比例是集体合同签订的关键环节，它确保了集体合同内容反映了大多数职工的意愿和利益。
   • 如果集体合同草案未经足够比例的职工代表或职工同意，那么该合同可能被视为无效，无法对双方产生法律约束力。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，企业应当确保集体合同草案的讨论和通过过程公开、透明，充分听取职工的意见和建议。
   • 职工代表或职工在讨论和通过集体合同草案时，应当认真审议合同内容，确保合同内容符合法律法规和职工的实际利益。

综上所述，集体合同草案须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方可签订。这一规定是集体合同签订过程中的重要法律要求，也是保护职工权益的重要措施。如有任何关于集体合同签订的问题或疑虑，请直接向我咨询。