雇员隐瞒高血糖病情导致高空坠落，雇员可能需要承担一定的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇员的如实告知义务：

   • 在劳动关系中，雇员有义务如实告知自己的健康状况，特别是可能影响到工作安全的疾病或身体状况。
   • 高血糖作为一种可能影响工作安全和健康的疾病，雇员在入职或工作中应当如实告知雇主。

2. 隐瞒病情的后果：

   • 雇员隐瞒高血糖病情，可能导致雇主未能采取适当的预防措施或调整工作岗位，从而增加了工作安全风险。
   • 若因隐瞒病情导致高空坠落等安全事故，雇员可能需要承担因自身过错造成的部分或全部责任。

3. 法律责任的判定：

   • 具体责任判定需根据事故发生的具体情况、雇员的过错程度、雇主的预防措施等因素综合考虑。
   • 若雇员的隐瞒行为被认定为导致事故发生的直接原因或主要原因，雇员可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担医疗费用等。

4. 雇主的责任：

   • 当然，雇主也有责任确保工作场所的安全，提供必要的劳动保护措施，并对雇员进行必要的安全教育和培训。
   • 若雇主未能履行这些责任，也可能对事故的发生承担一定的责任。

综上所述，雇员隐瞒高血糖病情导致高空坠落，雇员可能需要承担一定的责任。但具体责任判定需根据事故发生的具体情况和相关法律法规进行综合分析。若你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。