结论：若劳动能力鉴定后用人单位不赔偿，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确告知其根据劳动能力鉴定结果，您有权获得相应的赔偿，并要求用人单位按照相关法律法规和劳动合同约定履行赔偿义务。
   • 在协商过程中，您可以准备好相关的证据材料，如劳动能力鉴定报告、医疗费用单据、工资单等，以便在协商时更有说服力。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷的特点。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法受理并审理您的案件，并作出裁决。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内及时申请仲裁。

3. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院将依法受理并审理您的案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决用人单位承担赔偿责任，而用人单位仍不履行，您可以申请法院强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与用人单位沟通的记录、相关证据材料以及法律文书等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。

可能后果：

• 如果用人单位在劳动能力鉴定后不赔偿，且您通过合法途径维护了自己的权益，那么用人单位可能需要承担赔偿损失、支付滞纳金等法律责任。
• 如果用人单位拒不履行法院判决或仲裁裁决，还可能面临被强制执行、列入失信被执行人名单等严重后果。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。