当您完成工伤鉴定后，如果用人单位拒绝赔偿，这是违法的行为，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助到您：

一、首先尝试协商解决

1. 友好沟通：您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确指出根据工伤鉴定结果和法律规定，他们应承担的赔偿责任。
2. 列出赔偿项目：在协商过程中，详细列出您应得的赔偿项目，如医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等，并附上相关的法律依据。
3. 保留沟通记录：务必保留好与用人单位的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

二、若协商无果，申请调解

1. 选择调解组织：您可以向本单位劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
2. 调解过程：调解组织会组织双方进行调解，协助解决争议。调解结果具有法律效力，双方应自觉履行。

三、调解不成，进行劳动仲裁

1. 准备材料：您需要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。
2. 提交申请：在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提交申请。
3. 仲裁流程：仲裁委员会会安排开庭，双方当事人进行举证、质证和辩论。仲裁委员会根据事实和法律作出裁决，出具仲裁裁决书，该裁决具有强制执行力。

四、对仲裁结果不满，提起诉讼

1. 提交起诉状：如对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。
2. 一审程序：向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，法院受理后将安排开庭审理，并依法作出一审判决。
3. 二审程序：若双方对一审判决不服，可在上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。二审法院将对上诉案件进行审理，并作出终审判决。

五、申请强制执行

1. 申请条件：如果用人单位在生效法律文书规定的履行期限内仍不赔偿，您可以向法院申请强制执行。
2. 执行措施：法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位财产等，以确保您获得应得赔偿。

六、向劳动监察部门投诉

1. 投诉渠道：您还可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的不作为行为。
2. 投诉结果：劳动监察部门有权责令用人单位改正并履行应尽的义务。

法律依据与总结

• 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位在工伤事故中应承担相应的赔偿责任。如果用人单位拒绝赔偿，您完全有权利通过上述途径来维护自己的权益。
• 在整个维权过程中，保留好相关证据是至关重要的。同时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，这样可以提高维权效率和成功率。

希望这个维权指南能够帮助到您，让您在遭遇工伤后能够得到应有的赔偿和保障。