出了工伤事故后补签另一个公司的合同，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若补签合同与工伤事故无直接关联，且合同内容合法合规：
- 一般来说，补签合同本身并不违法。但关键在于，补签合同是否会影响工伤事故的责任认定和赔偿。如果补签合同的公司并非工伤事故的责任方，且该合同与工伤事故无直接联系，那么补签行为通常不会对工伤赔偿产生直接影响。然而，如果补签合同的行为被误认为是试图转移责任或逃避赔偿，可能会引发法律纠纷和争议。
若补签合同是为了转移工伤事故责任或逃避赔偿：
- 这种行为是违法的，且可能构成欺诈或逃避法律责任。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤事故时承担相应的赔偿责任。如果通过补签合同的方式试图转移责任或逃避赔偿，不仅可能面临法律制裁，还会损害受伤职工的合法权益。
若补签合同的公司与工伤事故责任方存在关联或利益输送：
- 这种情况下，补签合同可能被视为串通一气，共同逃避法律责任。这种行为同样违法，且可能涉及更复杂的法律关系和责任认定。受伤职工有权依法追究相关责任方的法律责任，并要求获得应有的赔偿。
法律建议：
- 谨慎补签合同：在发生工伤事故后，应谨慎对待与任何公司的合同补签行为。务必确保合同内容合法合规，且不会损害自己的合法权益。
- 及时申报工伤：一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并按照规定程序申报工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提和基础。
- 保留证据：在处理工伤事故和补签合同过程中，务必保留好相关证据和文件。这些证据和文件在后续的法律纠纷中可能起到关键作用。
- 咨询专业律师：如果对于补签合同或工伤赔偿有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保你的合法权益得到保障。
可能后果：
- 如果补签合同行为被认定为违法或欺诈，可能面临法律制裁和赔偿责任。
- 受伤职工可能因补签合同行为而错过申报工伤的时机，导致无法获得应有的工伤保险赔偿。
- 补签合同行为可能引发更复杂的法律纠纷和争议，增加处理难度和成本。
总之，出了工伤事故后补签另一个公司的合同是否违法，需根据具体情况判断。务必谨慎对待补签合同行为，确保自己的合法权益不受损害。如有任何疑问或担忧，请及时向我咨询。