在单位责任导致工亡的情况下，一般不能获得双赔，但存在特定情形下可能获得部分项目的双重赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则：不能双赔

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤保险与民事侵权赔偿在性质、目的和功能上存在差异。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，而民事侵权赔偿则是为了弥补因侵权行为造成的损失。在单位责任导致工亡的情况下，职工或其家属通常只能选择其中一种途径来获得赔偿，即要么通过工伤保险获得赔偿，要么通过民事诉讼获得侵权赔偿，一般不能同时获得双重赔偿。

二、特定情形：可能获得部分项目的双重赔偿

尽管一般原则下不能双赔，但在某些特定情形下，职工或其家属可能获得部分项目的双重赔偿。这主要涉及到工伤保险与民事侵权赔偿在赔偿项目上的差异。具体来说：

1. 赔偿项目差异：
   • 工伤保险赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 民事侵权赔偿项目则可能包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

在某些情况下，工伤保险和民事侵权赔偿的赔偿项目可能并不完全重叠。例如，工伤保险中的丧葬补助金与民事侵权赔偿中的丧葬费用可能存在差异，或者民事侵权赔偿中可能包含精神损害抚慰金而工伤保险中则没有。在这种情况下，职工或其家属可能就差异部分获得双重赔偿。

1. 法律特别规定：
   • 某些地区或特定情况下，法律可能特别规定职工或其家属可以获得双重赔偿。这通常涉及到对特定群体（如农民工）的特殊保护或对特定情形（如用人单位故意或重大过失导致工亡）的严厉惩罚。

三、实际操作中的注意事项

1. 了解当地法律和政策：

   • 由于工伤保险和民事侵权赔偿的具体规定可能因地区而异，因此职工或其家属在寻求赔偿前应详细了解当地的法律和政策。

2. 保留相关证据：

   • 在发生工亡事故后，职工或其家属应及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的赔偿程序中证明自己的权益。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤保险和民事侵权赔偿涉及复杂的法律问题，职工或其家属在寻求赔偿前应咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的赔偿途径。不过在这里，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。

四、法律后果

如果职工或其家属试图通过不正当手段获得双重赔偿，可能会面临法律后果。例如，如果已经通过工伤保险获得了赔偿，又试图通过民事诉讼获得相同的赔偿项目，可能会被法院驳回诉讼请求或面临其他法律制裁。

综上所述，在单位责任导致工亡的情况下，一般不能获得双赔，但存在特定情形下可能获得部分项目的双重赔偿。职工或其家属在寻求赔偿前应详细了解当地的法律和政策，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。