面对招工合同表（这里假设您指的是招工表）上名字不是自己的，从而影响办理退休的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您整理的一套详细解决方案，希望能帮助您有效应对这一难题。

一、确认问题并准备证据

首先，您需要仔细核对招工表上的名字与您的身份证、户口本等法定证件上的名字是否确实不一致。一旦确认存在错误，接下来就要着手收集能够证明您身份和招工表名字错误的相关材料。这些材料可能包括：

• 个人档案材料：如入团入党申请书、工资调整记录、工作证、历年来的劳动合同等，这些材料可以与招工表形成相互印证，证明您的工作经历和身份。
• 户籍资料：前往户籍所在地的派出所，开具一份户籍证明，详细说明您的曾用名情况或者招工表上的名字登记错误情况。
• 法定证件：确保您的身份证、户口本等法定证件是最新的，并且信息准确无误，作为您身份的直接证明。

二、与用人单位和档案管理部门沟通

接下来，您需要与原工作单位以及档案管理部门进行沟通。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权要求单位协助核实并出具相关证明，或者在招工记录上进行更正。同时，您也可以联系当地的劳动就业服务管理机构，携带上述准备好的证明材料，申请他们核实并协调处理这一问题，看是否能对招工表信息进行修正。

在与这些部门沟通过程中，建议您保留好所有的沟通记录，包括电话记录、邮件往来、书面文件等，以备后续使用。

三、申请更正或补办手续

如果用人单位或档案管理部门同意更正错误，您需要确保更正过程符合法律法规，并积极配合提供所需的手续或材料。如果需要重新填写招工表或者补办其他相关手续，也请及时完成，以确保您的个人档案的准确性和完整性。

四、考虑法律途径

如果经过上述努力，相关部门仍然拒绝办理退休或者不认可名字错误的情况，那么您可能需要考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。这包括：

• 行政复议：您可以向上级主管部门提起行政复议，要求他们对退休办理中关于名字认定的问题进行重新审查。
• 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，您可以向法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自己的权益，要求法院判决相关部门依法办理退休手续。

在这个过程中，我建议您咨询一位专业的律师，以获取更具体的法律指导和支持。同时，继续收集和保存好各类证明材料，为可能的法律程序做好充分的准备。

总结：面对招工表名字错误导致的退休难题，关键在于及时行动、收集证据，并与相关部门积极沟通协商。如果协商无果，不要害怕采取法律手段来维护自己的合法权益。整个过程中，请保持冷静和理性，遵循法律法规，相信问题最终会得到妥善解决。