退休时招工表劳动局公章没盖，应首先尝试与用人单位和劳动局沟通，要求补盖公章。若沟通无果，可通过法律途径维护自己的合法权益。
一. 分析招工表公章未盖的影响
- 影响退休手续办理：招工表是确认劳动关系的重要文件，若公章未盖，可能导致劳动局无法确认劳动关系，进而影响退休手续的办理。
- 法律权益受损：公章未盖可能导致劳动者无法享受应有的退休待遇，如养老金、医疗保险等，从而损害劳动者的合法权益。
二. 解决途径
与用人单位和劳动局沟通：
- 首先，应尝试与用人单位的人事部门或劳动局的相关部门沟通，说明情况并要求补盖公章。
- 提供相关证明材料，如工作证明、工资单等，以辅助证明劳动关系。
通过法律途径解决：
- 若沟通无果，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
- 申请仲裁或提起诉讼时，应准备充分的证据材料，如招工表、工作证明、工资单、沟通记录等，以证明自己的劳动关系和公章未盖的事实。
三. 我的观点
- 招工表公章未盖是一个涉及劳动者切身利益的问题，应尽快解决。
- 在与用人单位和劳动局沟通无果的情况下，劳动者应勇敢地通过法律途径维护自己的合法权益。
- 如有进一步需要，您可以继续咨询我。