结论：在工厂工作五天工厂不给钱，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工厂的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您已经工作了五天但未获得报酬的情况，要求工厂按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、工资条（如有）等，以证明您确实在工厂工作了五天且未获得报酬。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁裁决后工厂仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。

额外建议：

• 在未来工作中，建议您与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以避免类似纠纷的发生。
• 同时，保留好与工作相关的所有证据材料，如工作记录、考勤表、工资条等，以便在需要时提供证明。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。