针对您“干了一天工厂不给工资”的问题，以下是我为您整理的详细解答及维权步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
步骤说明：
- 友好沟通：首先，您可以尝试与工厂的负责人或相关管理人员进行友好沟通，明确说明您已经工作了一天，并按照约定或法律规定应获得相应的劳动报酬。
- 要求支付：在沟通过程中，直接要求工厂支付您应得的工资。
- 保留证据：为了后续可能的维权需要，建议您在沟通过程中保留聊天记录或通话录音作为证据。
二、向劳动监察部门投诉
若协商无果，您可以采取以下步骤：
- 准备材料：收集能证明您在该工厂工作过的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、与工作相关的聊天记录或通话录音等，以及您的身份证明。
- 投诉途径：
- 拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。
- 前往当地劳动监察机构的办公地点当面投诉。
- 处理结果：劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以：
- 提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细说明您的纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。
- 审理过程：仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，您需要陈述事实、提交证据、进行辩论。
- 仲裁裁决：仲裁委员会根据审理情况作出裁决。若您胜诉，工厂应按照裁决支付您工资。
四、向法院起诉
若对仲裁结果不满意或工厂不执行仲裁裁决，您可以：
- 起诉条件：在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法律效力：法院的判决具有强制执行力。若工厂仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
补充建议
- 证据收集：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的证据外，您还可以尝试收集其他能证明您工作事实和应得工资的证据，如工作现场的照片、视频等。
- 具体情况具体分析：虽然上述途径适用于大多数情况，但具体处理方式还需根据您的个案实际情况进行调整。例如，如果您与工厂之间签订了劳动合同，那么合同中的相关条款将作为维权的重要依据；如果没有签订合同，那么您需要更加注重其他证据的收集和保存。
综上所述，面对工作一天却未获得工资的情况，您应首先尝试与工厂协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或工厂不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。希望这些建议能对您有所帮助！