针对您提出的“做了7天，厂里不给工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据我国劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是您作为劳动者应享有的基本权益。

若您在工厂工作了7天但未获得工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与工厂沟通：

   • 您可以先尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，了解不支付工资的具体原因。
   • 如果是由于误解或沟通不畅导致的未支付，通过沟通后工厂可能会及时支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果工厂无故拖欠工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，请携带能够证明您与工厂存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工作记录等。
   • 劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与工厂的沟通和向劳动监察部门的投诉均未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请仲裁时，请准备好相关证据，包括劳动合同（如有）、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明您的劳动关系及工资数额。
   • 仲裁机构将根据双方提供的证据和陈述作出裁决，要求工厂支付工资及可能存在的经济补偿。

4. 寻求工会帮助：

   • 如果您所在的工厂有工会组织，您也可以向工会求助。
   • 工会能够协助您与工厂进行沟通协商，维护您的合法权益。

5. 法律途径：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步维权。

在维权过程中，请注意保留好所有与工厂沟通、投诉、仲裁相关的证据和记录，以确保您的权益得到最大程度的保障。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。

希望以上解答能够帮助您解决工资未支付的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。